博客首页 > 杂谈随笔 > 创业公司应具备的企业文化[转]

创业公司应具备的企业文化[转]

我们公司,是一个创业公司,最近在思考很多问题,包括了团队、产品以及文化方面的东西,也不断的在跟一些成功的朋友请教学习,认识到很多我自己所欠缺的,也在不断的改进,今天在站长之家看到这篇文章,很有感触,特地转到自己博客,以跟大家共飨。如果创业公司有个不错的团队,并且有一流的产品或服务创意,再加上好的时机,那这个公司的成功指日可待。

决定创业企业成功的三个最重要因素是:

1、团队

2、产品或服务

3、市场(时机、容量、等)

除了这三个基本要素,对创业公司的成功起很大影响的还有一个因素,那就是正确的企业文化。换句话说,即使一个创业公司拥有完美团队、破坏性的产品和绝佳的市场机会,如果他们没有好的企业文化,那这个创业公司也会完蛋。

那一个好的企业文化是什么样的呢?看看下面的十三条就知道了。

1. 没有办公室政治。好的创业企业文化里,每个人都彼此信任。对点子的评价是基于其价值,而不是看是谁提出来的。大家对于将要获得的回报感到满足。而在一个不太好的创业企业文化里,每个人不满意自己的所得,每个人都想让别人知道他做了哪些事,即便实际上他并没做过。

2. 你不是在单纯的工作,而富有使命感。Redfin的CEO Glenn Kelman经常会说一旦你意识到你不必做那些你正在做的事情的时候,你会感觉到精力充沛。好的创业企业文化是由这样的一些人构成的:他们有能力做很多事情,但实际上他们心甘情愿专注于公司的个别产品或服务。这样的文化的核心通常是信任公司,他们觉得公司从事的事情是最重要的。

3. 良好的竞争环境。好的创业企业文化要在精神上奖励表现出色的员工,而对表现不佳者要非常严厉,他们会很快淘汰那些达不到高标准的人。最终留下来的人会发现,他周围的同事都是跟他一样,甚至更为出色。

4. 节省每一分钱。好的创业企业文化对每一分钱都很在意,费用方面会非常谨慎。Amazon公司用门板做桌子的传统并不是这样会便宜(很可能不会),而是造成一种感觉,Amazon不会在办公家具上浪费钱。在创业的早期,Interpid Learning Solution公司(注:被Madrona Venture Group和FTV Capital投资)内部设了一个节约奖,奖给那些有超级省钱能力的员工。公司CEO得过一次奖,他租了一辆货车,自己一个人把附近一家公司搬家遗弃的会议桌拖回来了。在好的创业企业文化里,成本控制意识很强,也很有感染性。

5. 股权激励。好的创业企业文化会给员工这样的感觉:大家是在做有意义的事,公司迟早会成功的。员工可以享受到公司未来的价值。而在企业文化差的公司里,员工的激励几乎完全依赖于短期的现金激励。这里不是说短期的现金激励不好,实际上在很多情况下,这样有利于 实现短期目标。但是,如果员工仅仅只关注奖金,而对股权丝毫不感兴趣,那这表明他们对公司的未来没有信心。

6. 完美匹配。好的创业企业文化是完美匹配的,公司战略正确并且跟远景目标保持一致,员工各司其职,做他们擅长的事情。从CEO到办公室文员的所有员工的想法一致。

7. 良好的沟通。良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的,有困难就直接提出来,而不是忽视掉。

8. 充满激情责任心强的领导。创业企业的领导应该是公司的精神领袖,好的领导能够担负起责任并以身作则。作为公司的CEO应带头鼓舞士气。

9. 互相尊重。在不太好的创业企业文化里,做业务的人会认为技术人员只对高深的技术感兴趣,而不是按照市场的需求做出产品。技术人员会认为业务人员不懂技术),无法理解市场到底需要什么。架构师看不起产品研发人员,产品研发的看不上质量评估的。销售团队认为市场营销的市场宣传没做好,每个人都认为销售团队的报酬过高。而在好的创业企业文化里,每个人都会对其他人所做的事予以尊重,对他人的成绩予以祝贺。员工之间会有激烈但有益的讨论,即便不是每个人都赞成,最终也能做出大家能够接受的决定。

10. 专注于客户。好的创业企业文化非常关注谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿等等。在你开始写代码之前最好开始想这些问题,并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流。在产品或服务面市之后,客户的反馈也是非常重要的一部分。好的创业企 业文化很少会对客户的问题感到惊讶,因为这些是充分了解客户的前奏和过程。

11. 精力充沛。在你走进好的创业企业文化的时候,你会感觉到办公室里充满能量,每个人都在专注自己的事。门是开着的、白板上写得满满的、每个人都在忙着做事、会议简单有效。

12. 宽松的工作环境。创业企业应该有趣。在好的创业企业文化里,任何人都会体会到快乐。员工会告诉他们的朋友,他们是多么快乐。在这样的企业文化里抱怨是无藏身之处的。

13. 真诚。好的创业企业文化不会企图走捷径,他们以最高级别的真诚态度对待客户、处理员工问题、编写代码、做日常工作。无论是容易还是艰难,他们都保持真诚。这种真诚意味着他们对公司产品充满信心,很放心地把产品交给用户。任何形式的欺骗,哪怕是部分欺骗,都是不可接受的。

54 条评论 在 “创业公司应具备的企业文化[转]”

  1. #1 流量计 回复 | 引用 2012-10-16 15:07

    写的挺不错的,学习了。

  2. #2 冷库 回复 | 引用 2012-04-24 10:34

    看完之后,确实有所收获,继续加油~

  3. #3 广州网站建设公司 回复 | 引用 2012-04-16 16:16

    博主文笔挺好的

  4. #4 上海化妆学校 回复 | 引用 2012-04-11 20:34

    嗯 写的挺不错的,学习了。

  5. #5 福州小温 回复 | 引用 2012-04-04 01:35

    三个字,归属感!

  6. #6 三温暖 回复 | 引用 2012-03-30 08:52

    这次我也要和自己的团队创立公司,这篇文章非常不错!收藏了

  7. #7 模具钢材 回复 | 引用 2012-02-07 10:16

    团队的沟通比价重要

  8. #8 娃娃鱼 回复 | 引用 2012-01-28 20:59

    学习了,为以后做基础

  9. #9 深圳皮划艇 回复 | 引用 2011-12-14 19:01

    创业这个词那么近却又感觉那么远,很无奈!

  10. #10 杭州seo 回复 | 引用 2011-12-05 11:03

    恩,不错,学习到了!!!!

  11. #11 腊肉 回复 | 引用 2011-12-01 21:58

    是呀,好的企业需要好的企业文化的

  12. #12 深圳旅行社 回复 | 引用 2011-11-28 21:20

    创业确实不容易,真要考虑各方面的问题,每个人的观念可能还不一样

  13. #13 SEO教程 回复 | 引用 2011-11-24 15:41

    确实是篇不错的文章,企业文化,说实话还并不是有很深的理解

  14. #14 海蓝网络 回复 | 引用 2011-10-27 09:45

    写的很好。。创业确实不简单

  15. #15 导热油锅炉 回复 | 引用 2011-10-22 16:36

    好文章,值得学习了

  16. #16 户外登山鞋 回复 | 引用 2011-10-19 23:39

    呵呵 过来看看, 欢迎回访!

  17. #17 广州短信群发 回复 | 引用 2011-10-19 17:51

    好的创业企业文化是完美匹配的,公司战略正确并且跟远景目标保持一致,员工各司其职,做他们擅长的事情。从CEO到办公室文员的所有员工的想法一致。

  18. #18 广州燃气 回复 | 引用 2011-10-19 17:49

    良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的,有困难就直接提出来,而不是忽视掉。

  19. #19 户外登山鞋 回复 | 引用 2011-10-18 16:26

    博主你辛苦了啊 希望博主你事事顺心

  20. #20 苏州SEO 回复 | 引用 2011-10-18 09:02

    以后创业就这么干。

  21. #21 假发怎么带 回复 | 引用 2011-10-17 22:14

    写的真好,特来学习学习

  22. #22 muhouspy 回复 | 引用 2011-10-17 12:40

    恩,是的。

  23. #23 天天向上 回复 | 引用 2011-10-15 23:02

    学习一下。

  24. #24 隆力奇合远体系 回复 | 引用 2011-10-15 00:41

    我觉得创业的的因素是团队,有了团队一切皆有可能。尤其是在当今的社会,只有抱团作战才能大赢!我是飞鹰系统合远体系,下次再来!

  25. #25 保暖内衣批发 回复 | 引用 2011-10-14 20:30

    创业的公司不容易,能创业成功的公司更不容易。

  26. #26 妙姿堂特效祛斑王 回复 | 引用 2011-10-13 11:01

    团队是创业的基础,还有是自己项目的定位!

  27. #27 修新面膜 回复 | 引用 2011-10-12 23:29

    企业文化,说的容易,真正要做起来就难多了。

  28. #28 洗地机 回复 | 引用 2011-10-12 17:09

    已经一个月多没来博客了,有些文章对我的感触真的挺大

  29. #29 pastdust 回复 | 引用 2011-10-12 14:16

    额 纯理论的东西很害人的 现在国内的中小企业 基本没几家制度健全的

  30. #30 滨州房产网 回复 | 引用 2011-10-12 11:50

    需要互信 互谅 做好这两点企业就能发展好

  31. #31 常德SEO 回复 | 引用 2011-10-12 09:22

    这个必须的!

  32. #32 十堰装修公司 回复 | 引用 2011-10-11 23:50

    我的心态不是不正。。要加油。。要改变。。。

  33. #33 十堰装饰公司 回复 | 引用 2011-10-11 23:48

    我现在这三样都没有做好。

  34. #34 星图博客 回复 | 引用 2011-10-11 18:52

    文章很好 来过了

  35. #35 岗亭 回复 | 引用 2011-10-11 17:52

    什么事情都是说着容易做着难啊

  36. #36 怀孕三个月胎儿图 回复 | 引用 2011-10-11 16:04

    说的很不错。。。

  37. #37 网络推广 回复 | 引用 2011-10-11 15:32

    现在进到一个这样的企业也很好了!

  38. #38 合肥SEO 回复 | 引用 2011-10-11 15:25

    说的很对啊,企业文化相当重要

  39. #39 基因育根 回复 | 引用 2011-10-11 15:12

    找到好的创业团队,拥有好的产品或服务,寻找合适的时机和市场机遇,创业就迈出了成功的一大步,不过我觉得除了企业文化外还应该有个人的人格魅力或魄力,这也是创业所必需的……

  40. #40 郑州网站建设 回复 | 引用 2011-10-11 15:03

    创业要深思熟虑

  41. #41 李文清 回复 | 引用 2011-10-11 11:15

    我觉得真心为公司办事,除非老板确实对待员工很好,又有几个老板会在赚大钱后一如既往呢

  42. #42 dedecms模板 回复 | 引用 2011-10-11 09:52

    学习了 虽然没有开公司但也有必要读一读 有好处

  43. #43 爱碱网 回复 | 引用 2011-10-11 09:47

    哈哈,发现博客人气依然这么高

  44. #44 网络销售技巧 回复 | 引用 2011-10-11 09:46

    呵呵 谢谢博主的分享我有学习到了新的知识 博主你辛苦了啊 希望博主你事事顺心

  45. #45 爱碱网 回复 | 引用 2011-10-11 09:46

    文章真的很给力 拜读

  46. #46 徐国祥博客 回复 | 引用 2011-10-11 00:19

    现在这样的企业太少了,老板都是想节省工资,员工都是想怎么混工资!

  47. #47 京东商城首页 回复 | 引用 2011-10-10 22:38

    文章不错,可惜现在很多创业者变了,没有以前的草根文化。

  48. #48 实验电炉 回复 | 引用 2011-10-10 19:55

    是啊。写的很好啊。

  49. #49 seo 回复 | 引用 2011-10-10 19:01

    公司文化很重要,创对是一切的根本。

  50. #50 叶左左 回复 | 引用 2011-10-10 18:45

    这些确实是很重要的,都是从员工过来的,都能体会到一个好的企业文化有多重要。

  51. #51 星尔 回复 | 引用 2011-10-10 16:18

    企业文化对一个企业的成长和发展确实很重要。
    祝师傅事业有成!!!

  52. #52 英语外教 回复 | 引用 2011-10-10 15:40

    写得很好的文章值得不断的学习和传播。

  53. #53 空投网 回复 | 引用 2011-10-10 15:11

    找到好的创业团队,拥有好的产品或服务,寻找合适的时机和市场机遇,创业就迈出了成功的一大步,不过我觉得除了企业文化外还应该有个人的人格魅力或魄力,这也是创业所必需的……

显示 隐藏 1 trackbacks

  • 2012/03/21 - 网络营销 | 香烟独自愁

发表评论